Crédito da imagem: Internet
Substituir palavras muito utilizadas, acrescentar fatos e dados concretos e buscar detalhes da carreira são alguns dos pontos positivos que os contratantes levam em consideração na hora de avaliar um currículo.
Confira o resumo de uma lista organizada por Exame.com com o auxílio de especialistas que sugere palavras e expressões a serem retiradas ou substituídas.
1. Liderança
De acordo com o LinkedIn, “liderança” aparece como a palavra mais utilizada nos perfis dos usuários dessa plataforma. Mesmo sendo popular, a simples indicação dessa competência não acrescenta nada para o currículo. O gerente de vendas da empresa de recrutamentos Michael Page, João Paulo Klüppel, recomenda contar experiências vividas em outros ambientes de trabalho que comprovem essa habilidade.
2. Pontual
Toda empresa espera que seu colaborador seja pontual. A classificação, portanto, não vai ser vista como uma qualidade.
3. Bom comunicador
Para a especialista em RH do site Vagas.com, Patrícia Sampaio, os adjetivos são dispensáveis no currículo e qualquer característica de comportamento vai ser observada posteriormente em uma entrevista presencial.
4. “Altamente qualificado”
Na mesma linha do item 3, todas as características são competências a serem avaliadas ao vivo, durante a entrevista.
5. Ambicioso
A orientação é evitar dar destaque a interesses pessoais e características de personalidade no currículo.
6. Trabalho em equipe
A expressão “trabalho em equipe” também deve ser substituída pela descrição de resultados atingidos em grupo. O currículo requer exemplos práticos.
7. Inovador
Outro adjetivo desnecessário. É a riqueza de detalhes concretos que faz a diferença na hora de escolher o melhor perfil.
8. Honesto
Honestidade e ética são valores enraizados no mercado de trabalho e essas qualidades não vão diferenciar os profissionais.
9. “Meu objetivo é…”
De novo: evite informações que não sejam pertinentes, expressões que não trazem informação alguma e o excesso de criatividade.
10. Siglas
O emprego de siglas e nomenclaturas próprias é muito comum em diversas áreas. O profissional deve lembrar, no entanto, que o currículo pode ser lido por alguém não familiarizado com o vocabulário e sempre colocar as informações por extenso antes de utilizar as siglas.
11. Responsável por
Tendo a objetividade e a experiência como regra, opte por colocar direto a função exercida.
12. Eu, meu, nosso
O uso de pronomes pessoais é dispensável já que, num currículo, os dados falam de um mesmo profissional.
13. Excesso de palavras
Um bom currículo traz as experiências de forma sucinta e objetiva e destaca os pontos altos das últimas passagens do profissional. No caso dos mais jovens, os recrutadores consideram também o potencial que carregam. Vale incluir algumas experiências da faculdade, algum curso e/ou trabalho voluntário relevantes para a vaga, sempre de forma sucinta.