{"id":2179,"date":"2014-06-06T17:45:42","date_gmt":"2014-06-06T20:45:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.exotics.com.br\/blog\/?p=703"},"modified":"2014-06-06T17:45:42","modified_gmt":"2014-06-06T20:45:42","slug":"conheca-o-perfil-de-lideranca-de-6-tecnicos-de-selecoes-da-copa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exotics.com.br\/blog\/conheca-o-perfil-de-lideranca-de-6-tecnicos-de-selecoes-da-copa\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a o perfil de lideran\u00e7a de 6 t\u00e9cnicos de sele\u00e7\u00f5es da Copa"},"content":{"rendered":"

\"felipao-selecao\"<\/a><\/p>\n

J\u00e1 no clima da Copa do Mundo, vamos ver o que nomes \u00e0 frente das principais sele\u00e7\u00f5es t\u00eam a ensinar sobre lideran\u00e7a. A mat\u00e9ria foi extra\u00edda do Portal Exame.<\/p>\n

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Comandar um time de futebol, de certa forma, n\u00e3o \u00e9 muito diferente de dirigir uma empresa. Em ambos os casos, se o l\u00edder n\u00e3o tiver uma estrat\u00e9gia e n\u00e3o conhecer bem a equipe para colocar as pessoas certas em cada posi\u00e7\u00e3o, o resultado positivo n\u00e3o aparece.<\/p>\n

Pensando nisso, a Page Pernonnel decidiu avaliar qual o perfil de lideran\u00e7a dos t\u00e9cnicos de seis sele\u00e7\u00f5es que v\u00e3o disputar a Copa do Mundo no Brasil. A consultoria\u00a0cruzou informa\u00e7\u00f5es de seu banco de dados e falou com profissionais do esporte ao redor do mundo para tra\u00e7ar os perfis. Confira:<\/p>\n

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Felip\u00e3o, do Brasil<\/h2>\n

Todo mundo sabe que o t\u00e9cnico da\u00a0sele\u00e7\u00e3o brasileira<\/a><\/strong>, Luiz Felipe Scolari, gosta de escolher pessoas de confian\u00e7a para as posi\u00e7\u00f5es-chave de seu time. Ele tamb\u00e9m \u00e9 firme ao tra\u00e7ar objetivos e metas e tem empatia pelos jogagores que seguem seus comandos e defendem a equipe.<\/p>\n

Perfil de lideran\u00e7a –<\/strong>\u00a0Para a Page Personnel, Felip\u00e3o tem o perfil de l\u00edder motivacional. \u00c9 aquele tipo de chefe que cobra muito da equipe, mas tamb\u00e9m gosta de estar pr\u00f3ximo. Preza pelo bom ambiente de trabalho e exerce uma “press\u00e3o psicol\u00f3gica positiva” nos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<\/div>\n

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Vicente Del Bosque, da Espanha<\/h2>\n

O t\u00e9cnico da\u00a0sele\u00e7\u00e3o espanhola<\/a><\/strong>\u00a0\u00e9 discreto e conciliador. Com esse estilo, ele consegue manter est\u00e1vel a equipe muita vezes divida pela rivalidade entre madrilenhos e catal\u00e3es. \u00c9 fiel ao toque de bola e gosta de renovar o time com jovens talentos.<\/p>\n

Perfil de lideran\u00e7a<\/strong>\u00a0– Del Bosque \u00e9 adepto uma lideran\u00e7a democr\u00e1tica (ou participativa). Nesse estilo, todos s\u00e3o incentivados a contribuir para o processo de decis\u00e3o. Essa atitude cria uma consci\u00eancia de grupo que engaja, estimula a evolu\u00e7\u00e3o dos liderados e forma sucessores.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Oscar Tab\u00e1rez, do Uruguai<\/h2>\n

N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que o treinador do\u00a0Uruguai<\/a><\/strong>\u00a0tem o apelido de maestro. Tab\u00e1rez tem um perfil reflexivo e sereno e lidera com base em convic\u00e7\u00f5es fortes e ideias claras.<\/p>\n

Perfil de lideran\u00e7a\u00a0<\/strong>– Tab\u00e1rez possui um estilo de lideran\u00e7a “transformacional, contundente e objetiva”, segundo a Page Personnel. Esse tipo de l\u00edder passa muito tempo se comunicando com sua equipe. Ele n\u00e3o fica necessariamente na linha de frente e costuma delegar responsabilidade aos subordinados.<\/p>\n<\/div>\n

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Jurgen Klinsmann, dos Estados Unidos<\/h2>\n

O treinador da sele\u00e7\u00e3o norte-americana \u00e9 conhecido por adorar a disciplina t\u00e9cnica e t\u00e1ctica. Alem\u00e3o, ele \u00e9 muito pragm\u00e1tico. Nas outras equipes por quais passou, sempre exigiu total obedi\u00eancia dos jogadores aos conceitos t\u00e1ticos que adota. Centralizador, deixou de convocar Landon Donovan, estrela dos\u00a0EUA<\/a><\/strong>, o que contrariou a torcida.<\/p>\n

Perfil de lideran\u00e7a<\/strong>\u00a0– Klinsmann adota uma lideran\u00e7a corporativista, baseada em m\u00e9todos e t\u00e9cnicas bem denifidos. L\u00edderes assim precisam ter uma boa vis\u00e3o estrat\u00e9gia, forte ritmo de trabalho e muita energia para impor suas ideias, segundo a consultoria. Ele fica completamente concentrado na organiza\u00e7\u00e3o, apoio e desenvolvimento de seus subordinados.<\/p>\n

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Louis Van Gaal, da Holanda<\/h2>\n

O t\u00e9cnico da\u00a0Holanda<\/a><\/strong>\u00a0\u00e9 direto e disciplinador. Segue \u00e0 risca seus pr\u00f3prios m\u00e9todos e exige entrega total de seus jogadores em treinos e, principalmente, jogos. De personalidade forte, Van Gaal por vezes d\u00e1 declara\u00e7\u00f5es pol\u00eamicas.<\/p>\n

Perfil de lideran\u00e7a<\/strong>\u00a0– \u00a0Van Gaal \u00e9 um l\u00edder autocr\u00e1tico. Esse tipo de chefe tem grande n\u00edvel de poder sobre seus subordinados. Nesse caso, a equipe n\u00e3o tem muito espa\u00e7o para dar sugest\u00f5es, mesmo que elas sejam de interesso coletivo. De acordo com a Page Personnel, esse tipo de l\u00edder tende a provocar altos n\u00edveis de faltas e insatisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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Alejandro Sabella, da Argentina<\/h2>\n

O t\u00e9cnico da\u00a0Argentina\u00a0<\/a><\/strong>\u00e9 bem pr\u00f3ximo dos jogadores, sendo considerado amigo deles. Sabella valoriza o bom ambiente no grupo e aposta nisso. Quem n\u00e3o \u00e9 seu amigo, corre o risco de ficar de forma de sua sele\u00e7\u00e3o, assim como aconteceu com Tevez, desafeto declarado do treinador.<\/p>\n

Perfil de lideran\u00e7a\u00a0<\/strong>– O modo como Sabella comanda o time \u00e9 o laissez faire (express\u00e3o francesa que significa deixar andar). \u00c9 baseado na liberdade direcionada e deixa os colegas prosseguirem no que fazem, sem muita interfer\u00eancia. Esse tipo de lideran\u00e7a funciona se o l\u00edder conseguir controlar os resultados e comunicar bem isso \u00e0 equipe, de forma regular. \u00c9 mais eficaz em times formados por pessoas com muita experi\u00eancia e esp\u00edrito de iniciativa, segundo a consultoria.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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