{"id":2258,"date":"2016-02-16T16:18:54","date_gmt":"2016-02-16T19:18:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.exotics.com.br\/blog\/?p=1011"},"modified":"2016-02-16T16:18:54","modified_gmt":"2016-02-16T19:18:54","slug":"1011-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exotics.com.br\/blog\/1011-2\/","title":{"rendered":"7 dicas para ter um bom relacionamento no escrit\u00f3rio"},"content":{"rendered":"
\"Cr\u00e9dito:
Cr\u00e9dito: F\u00e1brica de Cursos<\/figcaption><\/figure>\n

Quando o assunto \u00e9 sucesso, postura profissional e boa rela\u00e7\u00e3o com os colegas no ambiente de trabalho s\u00e3o aspectos fundamentais. Como a maioria das pessoas passa mais tempo na empresa do que em casa, ter um bom relacionamento com todos aqueles que nos cercam \u00e9 essencial para a nossa vida. De acordo com a psic\u00f3loga e consultora de treinamento e desenvolvimento, Meiry Kamia, atitudes simples como cumprimentar os colegas, trabalhar com bom humor e ter iniciativa podem transformar positivamente o ambiente e tornar o dia a dia muito mais produtivo.<\/p>\n

Confira sete dicas da especialista que podem ajudar na sua carreira:<\/strong><\/p>\n

1. Cumprimente as pessoas<\/strong><\/p>\n

Quem n\u00e3o gosta de ser recebido com um sorriso e um “bom dia”? Muitas pessoas, por chegarem cansadas ou com sono, n\u00e3o percebem que n\u00e3o cumprimentam os colegas. Olhar nos olhos significa reconhecer as pessoas como seres humanos. Cumpriment\u00e1-las \u00e9 um sinal de respeito. N\u00e3o cumprimentar significa ignorar a presen\u00e7a do colega, e isso fecha qualquer tentativa de contato.<\/p>\n

2. Trabalhe com bom humor<\/strong><\/p>\n

O sorriso traz leveza para qualquer ambiente de trabalho. \u00c9 muito bom trabalhar com pessoas bem-humoradas porque est\u00e3o sempre sorrindo e s\u00e3o mais otimistas. O sorriso \u00e9 um cart\u00e3o de visitas que mostra que voc\u00ea est\u00e1 disposto e aberto ao contato humano. Uma cara fechada denuncia uma pessoa que n\u00e3o quer interagir, ou que est\u00e1 nervoso com alguma coisa, e isso, naturalmente, afasta as pessoas.<\/p>\n

3. Aceite as diferen\u00e7as<\/strong><\/p>\n

O grande problema dos relacionamentos reside nas diferen\u00e7as. \u00c9 dif\u00edcil aceitar pessoas que pensam e se comportam diferentes de n\u00f3s. Procure aceitar que as pessoas s\u00e3o diferentes porque possuem hist\u00f3rias de vida, valores e culturas diferentes e por isso podem enxergar o mundo de um jeito diferente do seu. Aprenda a se colocar no lugar dos outros e compreender seus pontos de vistas. Compreender o outro significa n\u00e3o julg\u00e1-lo, e aceit\u00e1-lo mesmo quando ele n\u00e3o concorda com o seu ponto de vista.<\/p>\n

4. Ofere\u00e7a ajuda<\/strong><\/p>\n

Tenha iniciativa. Se voc\u00ea perceber que um colega seu est\u00e1 com dificuldade e voc\u00ea pode ajuda-lo, n\u00e3o pense duas vezes e ofere\u00e7a ajuda. Aja com os outros da mesma forma como voc\u00ea gostaria que as pessoas agissem com voc\u00ea. \u00c9 muito bom poder construir um ambiente de trabalho em que as pessoas colaboram umas com as outras. Comece por voc\u00ea.<\/p>\n

5.\u00a0Fique longe das fofocas<\/strong><\/p>\n

A fofoca muitas vezes contamina o ambiente de trabalho. N\u00e3o fa\u00e7a parte de conversas que fazem coment\u00e1rios maldosos com rela\u00e7\u00e3o a colegas de trabalho. Caso alguma informa\u00e7\u00e3o chegue at\u00e9 voc\u00ea, pense nas consequ\u00eancias de pass\u00e1-la adiante.<\/p>\n

6.\u00a0Tenha uma postura madura<\/strong><\/p>\n

Evite melindres ou ficar na posi\u00e7\u00e3o de v\u00edtima. Caso o seu departamento ou voc\u00ea mesmo tiver que enfrentar algum problema, fa\u00e7a-o de forma madura, sem chiliques, sem choror\u00f4s, sem buscar outros culpados. Baseie-se na realidade e foque na resolu\u00e7\u00e3o dos problemas. \u00c9 muito ruim trabalhar com pessoas emocionalmente imaturas.<\/p>\n

7.\u00a0Saiba receber e dar feedbacks<\/strong><\/p>\n

Para construir um bom relacionamento \u00e9 preciso fazer ajustes, por isso saber dar e receber feedbacks \u00e9 fundamental. Para alguns, receber feedbacks \u00e9 mais dif\u00edcil porque somos resistentes a cr\u00edticas. Reconhecer com humildade que \u00e9 preciso melhorar em alguns aspectos \u00e9 muito importante e fundamental para construir relacionamentos baseados na confian\u00e7a. Saber dar feedbacks tamb\u00e9m \u00e9 uma habilidade dif\u00edcil pois poucos sabem como faz\u00ea-lo de forma assertiva e objetiva, de forma a promover o crescimento das pessoas. Mas a confian\u00e7a advinda do h\u00e1bito do feedback \u00e9 base forte para bons relacionamentos e parcerias de trabalho.<\/p>\n

Fonte: ISTO\u00c9 Dinheiro<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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