{"id":2273,"date":"2016-07-20T15:19:14","date_gmt":"2016-07-20T18:19:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.exotics.com.br\/blog\/?p=1070"},"modified":"2016-07-20T15:19:14","modified_gmt":"2016-07-20T18:19:14","slug":"segundo-pesquisa-comportamento-diante-de-desafios-e-mais-relevante-do-que-o-qi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.exotics.com.br\/blog\/segundo-pesquisa-comportamento-diante-de-desafios-e-mais-relevante-do-que-o-qi\/","title":{"rendered":"Segundo pesquisa, comportamento diante de desafios \u00e9 mais decisivo que o QI"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_1071\" aria-describedby=\"caption-attachment-1071\" style=\"width: 620px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1071\" src=\"https:\/\/www.exotics.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/sheldon.jpg\" alt=\"Cr\u00e9dito da imagem: Divulga\u00e7\u00e3o\" width=\"620\" height=\"345\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1071\" class=\"wp-caption-text\">Cr\u00e9dito da imagem: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<p>Quando\u00a0o assunto \u00e9 sucesso, a percep\u00e7\u00e3o geral \u00e9 de que as pessoas mais inteligentes\u00a0ir\u00e3o decolar e deixar todos os outros para tr\u00e1s. Mas uma pesquisa conduzida pela Universidade de Stanford mostra justamente o contr\u00e1rio.<\/p>\n<p>A psic\u00f3loga Carol Dweck passou a carreira inteira estudando a rela\u00e7\u00e3o entre atitude\u00a0e performance. Seu \u00faltimo estudo mostra que a atitude de uma pessoa \u00e9 um melhor indicativo de sucesso do que o QI (Quociente de intelig\u00eancia).<\/p>\n<p>A pesquisadora descobriu que existem dois tipos de mentalidades que d\u00e3o origem a atitudes.\u00a0A primeira \u00e9 uma mentalidade fixa, que\u00a0aparece em indiv\u00edduos que acreditam que n\u00e3o s\u00e3o capazes de mudar. Quando desafiados, eles enfrentam problemas porque qualquer coisa que pare\u00e7a ser maior do que eles podem lidar, faz com que se sintam sem esperan\u00e7a e sobrecarregados.<\/p>\n<p>J\u00e1 pessoas com o segundo tipo de mentalidade, a mentalidade de crescimento, acreditam que sempre podem melhorar atrav\u00e9s do esfor\u00e7o. Elas se saem melhor do que aquelas que t\u00eam uma mentalidade fixa \u2013 mesmo se tiverem um QI menor. Isso porque abra\u00e7am desafios e os tratam como oportunidades de aprender algo novo.<\/p>\n<p>Veja abaixo algumas das principais caracter\u00edsticas dos dois perfis que Carol Dweck encontrou em seus estudos:<\/p>\n<p><strong>Mentalidade fixa:<\/strong> evitam desafios, desistem facilmente, n\u00e3o enxergam sentido em desafios e ignoram cr\u00edticas construtivas.<\/p>\n<p><strong>Mentalidade de crescimento:<\/strong> abra\u00e7am desafios, persistem mesmo em condi\u00e7\u00f5es dif\u00edceis, enxergam o esfor\u00e7o como caminho para a maestria e aprendem com cr\u00edticas.<\/p>\n<p>O fator decisivo para tra\u00e7ar esses dois tipos de personalidade \u00e9 como uma pessoa reage a desafios e percal\u00e7os. De acordo com a pesquisadora, o sucesso tem muito a ver com como a pessoa lida com o fracasso. \u201cO fracasso \u00e9 uma informa\u00e7\u00e3o. N\u00f3s rotulamos ela de fracasso. Mas pessoas com uma mentalidade de crescimento pensam: \u2018isso n\u00e3o funcionou, ent\u00e3o ou eu resolvo a situa\u00e7\u00e3o para que funcione ou eu tentarei outra coisa\u2019\u201d, disse em entrevista \u00e0 Forbes.<\/p>\n<p>De qualquer maneira, o perfil n\u00e3o \u00e9\u00a0eterno. \u00c9 poss\u00edvel treinar e desenvolver uma mentalidade de crescimento com o tempo. Veja duas estrat\u00e9gias elencadas pela revista:<\/p>\n<p><strong>N\u00e3o fique desamparado<\/strong><br \/>\nTodos temos momentos em que nos sentimos assim. O que conta \u00e9 como reagimos ao desamparo. Podemos aprender ou afundar com ele. Muitas pessoas bem sucedidas hoje enfrentaram momentos dif\u00edceis em suas hist\u00f3rias.<\/p>\n<p><strong>Seja apaixonado<\/strong><br \/>\nPessoas com mentalidade de crescimento perseguem suas paix\u00f5es n\u00e3o importa o que aconte\u00e7a. Elas sabem que sempre haver\u00e1 algu\u00e9m mais inteligente ou talentoso do que elas. A verdade \u00e9 que \u00e9 poss\u00edvel compensar a falta de talento com paix\u00e3o.<\/p>\n<p>O investidor Warren Buffet d\u00e1 uma dica de como encontrar a sua verdadeira paix\u00e3o: fa\u00e7a uma lista com as 25 coisas que voc\u00ea mais se importa. Ent\u00e3o, risque todas as \u00faltimas 20.\u00a0 As cinco primeiras coisas que voc\u00ea escreveu s\u00e3o suas verdadeiras paix\u00f5es. O restante \u00e9 apenas distra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando\u00a0o assunto \u00e9 sucesso, a percep\u00e7\u00e3o geral \u00e9 de que as pessoas mais inteligentes\u00a0ir\u00e3o decolar e deixar todos os outros para tr\u00e1s. Mas uma pesquisa conduzida pela Universidade de Stanford mostra justamente o contr\u00e1rio. A psic\u00f3loga Carol Dweck passou a carreira inteira estudando a rela\u00e7\u00e3o entre atitude\u00a0e performance. 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