O portal Exame.com aproveitou o período pré-Oscar para elaborar uma seleção de 8 filmes premiados que podem ajudar pequenos empresários a olharem o seu negócio com outros olhos. A lista conta com a colaboração de Alessandro Saade, professor da BSP – Business School São Paulo, e Aloisio Bueno Buoro, especialista em gestão de recursos humanos do Insper. Confira:

O Lobo de Wall Street

A trama de O Lobo de Wall Street é baseada na história verdadeira de Jordan Belfort, que se tornou um corretor milionário com sua corretora Stratton Oakmont. O filme mostra sua trajetória desde o começo até sua queda. Belfort foi preso por esquemas financeiros ilegais. O filme é um bom exemplo de como determinação pode levar ao topo e da importância de agir dentro das leis para ter um negócio sustentável.

O ano começou em ritmo acelerado e você já se sente estressado e ansioso?

Uma reportagem do Exame.com mostra que você pode ser o culpado pela situação. Mesmo agindo de forma inconsciente, alguns hábitos podem estar deixando seus dias – e sua vida – mais difíceis.

Prontos para a autoanálise?

1. Você não deu risada hoje

Uma boa gargalhada alivia o estresse, estimula a circulação sanguínea, relaxa os músculos, melhora o sistema imunológico e alivia a dor.

Benefício que custa 3% do Produto Interno Bruto (PIB) ao País em todos os regimes previdenciários, as pensões por morte devem ter suas normas alteradas em breve pelo governo. Consideradas em recente estudo comparativo do Banco Mundial como as regras mais favoráveis do mundo, o modelo brasileiro tem contribuído bastante com os históricos de grandes déficits da Previdência.

O País gasta R$ 140 bilhões por ano com essas pensões, concedidas com regras em vigor desde a Constituição Federal de 1988, quando a diferença entre arrecadação e pagamento de benefícios pesava menos no Orçamento da União.

São as chamadas “fraudes legais”. Parte desse arsenal, e um dos alvos preferenciais do governo na reforma das regras, é a concessão vitalícia pelo limite máximo do benefício (atualmente em R$ 4.390 mensais) mediante o pagamento de uma única contribuição. O governo aposta em um consenso na sociedade para driblar questões corporativas e a oposição de sindicatos e centrais às mudanças.

Outro alvo, cujo custo pesa nos cofres públicos, é a concessão integral do valor do benefício, independentemente do número de filhos dependentes. A alternativa em estudo é fixar um índice sobre o salário, agregando um adicional para cada filho até 21 anos. Também na mira está a chamada reversão da cota, mecanismo pelo qual filhos maiores de 21 anos repassam pensão à mãe.

Privilégios

Mesmo em ano eleitoral, quando sempre é mais difícil aprovar iniciativas impopulares, parte do governo avalia que a população seria favorável ao fim do que considera “privilégios”, criados, em sua maioria, por grupos de pressão e lobbies populistas a partir de 1988.

Um novo fenômeno, cujos valores cresceram bastante nos últimos anos, tem concentrado a atenção da Previdência: a concessão de benefícios às chamadas “viúvas jovens”. A modalidade permite a mulheres jovens, em sua maioria na faixa etária até 40 anos, receber a aposentadoria integral dos maridos, geralmente em idade bem mais avançada, até mesmo após novo casamento formal em cartório.

Com informações de Exame.com e O Estado de S. Paulo.

A declaração é do renomado psicólogo norte-americano Daniel Goleman, Ph.D. pela Universidade Harvard. Autor do livro Inteligência Emocional, com mais de 5 milhões de exemplares vendidos em todo o mundo, ele afirma em sua nova obra que estímulos constantes criaram uma geração sem foco, com dificuldade de desenvolver o raciocínio lógico e criativo.

Em Foco, título do livro lançado em janeiro, Goleman defende que, num momento em que a tecnologia e o excesso de informação geram distrações a cada minuto, a atenção para esta nova geração é como um músculo que pode ser treinado. E quem consegue chegar lá tem ideias melhores e mais criativas.

Em entrevista publicada no portal da revista Exame, o autor fala mais sobre seu mais recente trabalho. Leia, abaixo, a íntegra:

EXAME – O senhor defende que as pessoas nunca estiveram tão desfocadas. Quais são as consequências?

Daniel Goleman – Estamos sem tempo para refletir. Sem essa pausa não conseguimos digerir o que está acontecendo ao redor. Os circuitos cerebrais usados pela concentração são os mesmos que geram a ansiedade. Quando aumenta o fluxo de distrações, a ansiedade tende a aumentar na mesma proporção.

Precisamos ter um momento, no trabalho e na vida, para parar e pensar. Sem concentração, perdemos o controle de nossos pensamentos. Mas o oposto, quando estamos muito atentos, também é um problema. Nos tornamos vítimas de uma visão restrita e da mente estreita. É preciso dar equilíbrio a isso.

EXAME – Como escapar dessa armadilha?

Daniel Goleman – Dormir bem ajuda na concentração. Mas o melhor exercício é criar um período em que as interrupções sejam proibidas. Isso significa não ter reuniões, receber ligações, ver e-mails ou ter contato com qualquer outra fonte de distração. Isso pode ser feito antes do trabalho ou durante o expediente, em uma sala de reuniões por pelo menos 10 minutos.

Os chefes precisam entender que, para ter bons resultados, suas equipes devem ter tempo para se concentrar. E isso significa dar a oportunidade a elas de ter momentos sem interrupções.

No Google, por exemplo, os funcionários têm sido incentivados a parar por alguns minutos durante o dia e prestar atenção na própria respiração. Isso faz com que o circuito do cérebro responsável pela concentração seja ativado.

EXAME – Segundo seus estudos, existem três tipos de foco: o interno, o externo e o empático (voltado para o outro). O interno é a habilidade de se concentrar, apesar do que há ao redor. O externo é a capacidade de análise do ambiente. E o empático é a competência de prestar atenção em alguém. Por que é importante classificá-los dessa maneira? 

Daniel Goleman – Para saber quando e como usar cada um na situação certa. O foco interno, por exemplo, é a chave para o profissional se motivar, ter metas, se controlar. Todos os profissionais precisam disso. O foco externo ajuda na leitura dos sistemas de maneira ampla.

É com ele que conhecemos quem são os competidores, como está o mercado, a economia e quais são as mudanças tecnológicas. Sem isso, ninguém consegue ter um bom resultado. A empatia é importante para quem quiser ser um bom líder. Ela é a forma como entendemos e falamos com as pessoas.

Só com ela um profissional saberá como motivar quem está ao redor. Não importa quais são as metas, todo mundo precisa de pessoas para alcançá-las. Ou seja, todas são importantes.

EXAME – Em seu livro, o senhor cita Steve Jobs, fundador da Apple, como alguém com alto poder de foco. Ele praticava meditação, considerada um bom exercício de concentração. Como a prática pode ser útil?

Daniel Goleman – Ao meditar, Jobs entrava no estado de consciência aberta. Experimentos sugerem que estar nesse estado, que é dar atenção a tudo o que está passando na mente, é a fonte dos pensamentos mais criativos.

É ir além de reunir informações e ter uma atenção seletiva, num processo que usamos para resolver um problema particular. É liberar o cérebro para fazer as associações acidentais que levam a novas percepções. Artistas e inventores costumam praticar devaneios produtivos.

EXAME – Como não ceder à tentação de ficar conectado o tempo todo? 

Daniel Goleman – Entendendo que exercitar o foco é importante. Realizar uma tarefa e, só depois, ver as notícias ou responder a um e-mail. A melhor forma de fazer isso é dando recompensas. Você só pode acessar um site que deseja depois de terminar determinada atividade que planejou.

EXAME – No livro, o senhor diz que profissionais que atuam em áreas de que gostam têm mais poder de foco. Por que isso acontece? 

Daniel Goleman – Muita gente procrastina porque os desafios são baixos. O que precisamos fazer é buscar tarefas mais difíceis. Isso aumenta o poder de foco. E costumamos perseguir espontaneamente isso com mais frequência quando gostamos do que fazemos.

EXAME – Além de Steve Jobs, quais outros profissionais têm alta capacidade de estar focados?

Daniel Goleman – O guru de negócios Jim Collins costuma apontar alguns presidentes capazes de criar empresas que duram. Acho que eles são bons exemplos de pessoas com foco. Conseguem ter um autocontrole exemplar, motivam suas corporações e são hábeis em entender os sistemas das empresas.

Além de serem exímios negociadores. O presidente da multinacional coreana Samsung, Oh-Hyun Kwon, tem mostrado ser um executivo bastante focado. Apesar da alta concorrência, conseguiu concentrar a estratégia da empresa em ter um produto altamente competitivo.

Mark Zuckerberg, criador do Facebook, entende muito sobre os usuários de sua rede. O foco externo dele é admirável. Alguns políticos são bons exemplos de pessoas que são focadas nos outros. Eles costumam ter empatia.

A necessidade de uma reforma previdenciária no Brasil foi reconhecida pelo ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, ao lançar um estudo sobre aposentadoria em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), na semana passada, em Brasília.

Apesar de o país estar à frente na cobertura dos aposentados  em comparação aos países da América Latina e Caribe, o ministro afirmou em entrevista ao Correio Braziliense que “a reforma da previdência está vindo de escada e que está longe de acontecer porque é necessária uma mobilização geral do governo”.

O ministro da Previdência  alegou que a cobertura no país não é superavitária porque ainda há pagamentos previdenciários a trabalhadores rurais que nunca contribuíram, além do alto índice de profissionais informais.

Entre os avanços realizados nos últimos anos dez anos, o ministro destacou as ações de inclusão previdenciária do segurado facultativo de baixa renda, a regulamentação de critérios diferenciados para aposentadorias para pessoas com deficiência, além da inclusão da categoria dos empregados domésticos e donas de casa.

Outro ponto lembrado durante a apresentação foi a aprovação da lei 12618/2012, que regulamentou o regime de previdência complementar para os servidores públicos federais. “Eles vão ter um teto igual ao do trabalhador da iniciativa privada. Após esse teto, vão ter que contribuir para um regime complementar”, explicou Garibaldi Alves.

Melhores Aposentadorias, Melhores Trabalhos

O livro recém-lançado aponta que o Brasil é um dos países que mais conseguiu reduzir a pobreza entre idosos na América Latina e Caribe nos últimos anos. “De cada 10 idosos do país, oito contam com proteção. Esse nível está entre os mais elevados da América Latina”, observou o ministro da Previdência, Garibaldi Alves Filho.

Apesar do quadro atual, se o governo federal não realizar uma reforma previdenciária urgente, o país passará por um colapso e terá uma população de idosos pobre. O estudo aponta que, até 2050, a população com mais de 65 anos se multiplicará por quatro, passando de 13 para 51 milhões de pessoas. Destes, 40% não terão uma aposentadoria contributiva e dependerão do Estado ou de suas famílias.

Clique aqui para acessar a matéria original, publicada no Correio Braziliense.

Criador do O Boticário, que segundo o ranking anual da Associação Brasileira de Franchising é a maior rede de franquias do país, Miguel Krigsner é visto como um exemplo de empresário de sucesso por muitos empreendedores.

O Grupo Boticário – que também engloba as marcas Eudora, Quem disse, Berenice? e The Beauty Box – fechou o ano de 2013 com mais de 3.600 lojas no país e faturamento acima dos R$ 8 bilhões no varejo.

Para ajudar empreendedores a tirarem a ideia de negócio do papel em 2014, Krigsner listou dez dicas para criar um negócio de sucesso. A relação foi publicada pelo UOL, e a gente reproduz abaixo:

1. Escolha um ramo do qual goste

Segundo Krigsner, o empresário precisa ter paixão pelo que faz e ser feliz no dia a dia da empresa, afinal a maior parte do tempo será dedicada a ela. “Eu gosto muito de empreender e do segmento em que atuo. Acordo todo dia com vontade de trabalhar”, diz.

2. Tenha um diferencial

Para o fundador da rede O Boticário, ter um diferencial competitivo é fundamental para que pequenas empresas consigam fazer frente às grandes. E não precisa ser algo inovador, segundo ele. Atender bem o cliente, cumprir prazos e oferecer produtos de qualidade são pontos que podem fazer um cliente se tornar fiel ao negócio.

3. Assuma riscos

Empreender é uma atividade de risco, segundo Krigsner. Por isso, é preciso sempre se planejar e calcular cada passo da empresa para minimizar as chances de fracasso. “É preciso coragem para assumir riscos e enfrentar as dificuldades, principalmente no início”, afirma.

4. Valorize a equipe

Nenhum empresário alcança o sucesso sozinho, ele precisa de uma equipe que faça o negócio prosperar. Segundo Krigsner, é importante que todos os funcionários envolvidos nas conquistas da empresa sejam reconhecidos, valorizados e estimulados a permanecerem na corporação.

5. Seja transparente

A credibilidade de uma empresa se constrói com honestidade e transparência, de acordo com o criador da rede O Boticário. Prometer apenas o que pode ser cumprido e não subestimar clientes e fornecedores são algumas atitudes que podem contribuir para a construção de uma imagem sólida.

6. Tenha visão de negócio

Segundo Krigsner, o empreendedor precisa olhar à frente, ter clareza de onde quer chegar. Ele precisa ter objetivos e metas claras e não enxergar o negócio apenas como um ganha-pão.

“Nunca me passou pela cabeça que O Boticário chegaria aonde chegou. Mas sempre me passou pela cabeça o sonho de fazer algo grande”, declara.

7. Preocupe-se com a comunidade

Uma empresa, no entanto, não deve ser focada somente em resultados financeiros, segundo Krigsner. É preciso considerar o impacto causado na comunidade e pensar em formas de melhorar a vida dessas pessoas.

8. Aperfeiçoe-se com o tempo

Para Krigsner, o empresário não pode parar no tempo e deve investir no aperfeiçoamento pessoal.

“Não existem fórmulas prontas para o sucesso, mas o empreendedor tem de buscar informação e usar a própria experiência no mercado para melhorar o negócio e fazer a empresa crescer”, diz.

9. Levante-se após um tombo

Para ele, um empresário deve ter a capacidade de se levantar após um tombo e retomar o curso do negócio. Nem todas as ações são bem-sucedidas e, por isso, é necessário avaliar os erros e recomeçar de uma maneira diferente.

10. Tenha paciência

É normal que um empreendedor, especialmente no início do negócio, espere resultados e lucro rápidos. No entanto, Krigsner diz que prosperidade, maturidade e experiência vêm com o tempo.

“Uma empresa sólida não é construída de uma hora para outra. É preciso ter paciência para entender e aceitar isso como um processo natural.”

Dicas anotadas? Boa sorte, empreendedores!

Kathy Caprino, terapeuta familiar e colunista da revista Forbes, diz ter acompanhado, ao longo de sua carreira, uma série de comportamentos de pais e mães que acabam por impedir o crescimento pessoal e podar a capacidade de liderança dos filhos.

Em suas pesquisas, Caprino encontrou os livros de Tim Elmore, escritor e fundador de uma organização que busca empoderar jovens através de um trabalho de mentoria. Unindo as percepções, a terapeuta listou 7 comportamentos que devem ser evitados se você deseja que seu filho se torne um líder capaz. As recomendações foram reproduzidas pelo portal Administradores.com. Confira:

1. Não deixar as crianças se arriscarem

O medo de perdê-las nos leva a fazer tudo o que podemos para protegê-las. Isso é correto e de fato uma responsabilidade dos pais, mas há riscos saudáveis e que precisam ser permitidos. Psicólogos europeus descobriram que crianças que não podem brincar fora de casa e que nunca chegam a se machucar de leve (sofrer uma queda, por exemplo) frequentemente desenvolvem fobias na idade adulta. Não permitir que adolescentes sofram o fim de um relacionamento amoroso ou que crianças caiam algumas vezes, aprendendo que é normal, provavelmente gerará adultos arrogantes (que não sabem lidar com as falhas) e com baixa autoestima.

2. Correr ao seu socorro muito rápido

Quando cuidamos de todos os problemas e enchemos as crianças de excessivos cuidados, deixamos de ensiná-las a tomar iniciativa e enfrentar suas dificuldades. É necessário que elas aprendam a caminhar sozinhas, para que se tornem líderes. Do contrário, serão adultos acomodados e inconsequentes.

3. Elogiar com facilidade

Não há problemas em elogiar os filhos quando eles merecem, mas a política de que “todos são vencedores” pode ser prejudicial, em longo prazo. É importante fazer com que seu filho se sinta especial, mas elogiá-lo sem critério, deixando de lado comportamentos errados, lhe ensinará a mentir, exagerar e trair, por medo de enfrentar a realidade como ela é e de causar decepção ao admití-la.

4. Deixar a culpa ser um obstáculo para a boa liderança

Seus filhos não precisam amar você todos os minutos de suas vidas. Eles conseguirão lidar com decepções, mas não com o fato de serem mimados. Por isso diga “não” ou “agora não” e deixe que eles lutem por aquilo que realmente valorizam e precisam.

5. Não compartilhar nossos erros

Adolescentes saudáveis desejarão fazer as coisas do seu jeito, e nós como adultos temos que permitir isso, o que não significa que não possamos ajudá-los. Compartilhar erros do passado pode gerar um sentimento de identificação e orientar seus filhos a escolherem melhor. Você não é o único a influenciar seu filho, então busque ser a melhor influência.

6. Confundir inteligência, talento e influência com maturidade

A inteligência é muitas vezes usada como uma medida da maturidade de uma criança, e, como resultado, pais costumam deduzir que uma criança inteligente está pronta para o mundo, o que não é necessariamente verdade. Para decidir quando soltar mais seus filhos e dar-lhes mais independência, observe outras crianças da idade deles, e veja como responde às pequenas responsabilidades que lhes forem dadas. Não apresse nem atrase esta independência!

7. Não fazer o que dizemos

Como pais, é nossa responsabilidade dar o exemplo de vida que queremos que nossos filhos vivam, ajudando-lhes a construir um bom caráter e a serem responsáveis em todos os aspectos. Como líderes de nossas casas, podemos começar por falar apenas com honestidade, sem hipocrisia ou mentiras (nem mesmo aquelas mais simples). Observe suas ações e escolhas éticas; seu filho, com certeza, as estará observando.

Mais 365 dias para o desenvolvimento de novas tecnologias. O portal especializado no tema baboo.com.br arriscou-se a prever o que deverá despontar em 2014 nessa área.

Confira, abaixo, a lista com cinco itens elaborada por eles.

1. Internet em todos os lugares

Atualmente, a internet está presente em quase qualquer lugar. Quase. E é exatamente por isso que a web pode estender suas capacidades para os dispositivos móveis a partir do próximo ano. A ideia é cobrir cada vez mais as áreas do mundo com internet com boa velocidade.

Prova disso é o desenvolvimento da internet 4G, que oferece alta velocidade em lugares que nunca imaginaríamos contar com uma boa conexão. Com o desenvolvimento e aplicação de mais recursos por parte das operadoras, a conectividade móvel pode se tornar mais barata e estar disponível para mais pessoas. Sem falar em projetos que inserem conexões em locais públicos ou ermos, como os balões do Google.

2. Biometria: o uso do corpo como senha

Para que memorizar a senha se o seu corpo pode ser a própria? Sensores de íris e de digitais ou reconhecimento de voz são a nova tendência. A ideia da biometria utiliza os códigos únicos de cada pessoa para estabelecer um padrão de segurança quase impossível de burlar.

Atualmente, existem diversos investimentos na área, e tais tecnologias devem ganhar ainda mais espaço em 2014. Quem sabe em breve não vemos o fim do “RG” para dar espaço à leitura biométrica?

3. Drones e as entregas mais rápidas

Jeff Bezos, o CEO da Amazon, comentou que em alguns anos será possível realizar entregas com drones. Isso agilizaria bastante as entregas, além de oferecer novas possibilidades de negócios para sua empresa. Os drones, porém, não são o único investimento recente da Amazon.

Bezos também anunciou que a empresa começa a realizar entregas inclusive aos domingos. E de forma rápida. Significa que os consumidores podem receber seus produtos no mesmo dia. O que deve ampliar ainda mais o mercado para a Amazon.

4. Mais segurança, menos espionagem

A espionagem foi um dos grandes tópicos de 2013. Depois do escândalo de Edward Snowden, ex-técnico da CIA e da NSA, o mundo ficou em alerta em relação à vigilância imposta pelos Estados Unidos na internet. Isso fez com que diversas empresas estabelecessem uma transparência maior com os seus usuários e criassem novos métodos para proteger os dados de seus clientes.

Em 2014, o padrão de segurança deve aumentar. Novas criptografias e tecnologias devem surgir para manter as informações de internautas salvas. Se é que isso realmente é possível, levando em conta que na internet tudo é rastreado e monitorado.

5. Telas e interatividade

Telas sensíveis ao toque estão cada vez mais populares e tecnológicas. Dispositivos móveis oferecem recursos impressionantes, que vão além das peças de hardware e a rapidez de processamento. Eles trazem mais cores, resolução e um sistema responsivo cada vez mais primoroso. É provável, portanto, que as telas ganhem novidades durante o ano de 2014.

Há também investimento em recursos como a tela curvada e as telas flexíveis. Sem falar na altíssima resolução 4K e nas tecnologias que usam movimentos para oferecer maior interatividade aos usuários. Empresas como a Microsoft e a Samsung preveem que no futuro teremos telas interativas em mais objetos  – além dos smartphones e televisores.