Informamos aos nossos clientes que não teremos expediente nos dias 1 e 2 de fevereiro, segunda e terça-feira, em virtude do Dia de Nossa Senhora dos Navegantes. Retornamos na quarta-feira, 3 de fevereiro, em horário normal – das 9h às 12h e das 13h às 17h30min.
Bom feriado a todos!
O Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil anunciou que vai intensificar o número de cursos preparatórios sobre o novo Código de Processo Civil (Lei 13.105/2015) e o novo Código de Ética da OAB. O primeiro deve entrar em vigor em março deste ano, enquanto o Código de Ética entrará em vigor em maio.
De acordo com o presidente do Conselho Federal da OAB, Marcus Vinicius Furtado Coêlho, essas duas normas vão alterar completamente o exercício da advocacia. “Faz-se absolutamente necessário que o advogado esteja preparado para bem aplicá-las. Nesse sentido, a OAB vai preparar a advocacia para os novos CPC e Código de Ética, para que o cidadão siga bem representado em seus interesses”, explica. O novo CPC deve entrar em vigor em março deste ano; já o novo Código de Ética entrará em vigor em maio.
A OAB entende que o novo CPC contém as maiores conquistas da advocacia nos últimos 20 anos. As cinco garantias constitucionais buscadas desde o início são o acesso efetivo à Justiça, a razoável duração do processo em favor da pacificação social, o respeito irrestrito ao devido processo legal, a isonomia perante a Justiça e a segurança jurídica.
Além disso, o código equilibra dois princípios tidos como distintos: razoável duração do processo e devido processo legal. Cria também a tutela de evidência, que afasta o perigo da demora, e institui um procedimento único para a sentença, com a citação de pessoas jurídicas pelos Correios e por e-mail e a atribuição à parte de levar suas testemunhas ao julgamento.
No novo CPC, férias e sustentação oral em agravo de instrumento estão garantidas aos advogados. Nele, os honorários ganham natureza alimentar, sem compensação, além dos recursais e daqueles devidos nas causas contra a Fazenda Pública.
Com informações da Assessoria de Imprensa da OAB e do site Consultor Jurídico.
Para evitar gafes e mal-entendidos na hora de fazer o networking, o portal Exame.com listou sete frases que, na opinião de Mercelo Derossi, cofundador do Clube do Networking, e de Fabrício Barbirato, diretor executivo do IDCE (Instituto de Desenvolvimento de Conteúdo para Executivos), jamais devem ser ditas.
Confira:
1. “Como é mesmo o seu nome?”
Uma citação célebre do escritor e orador norte-americano Dale Carnegie (1888-1955) diz que o som mais doce do mundo para uma pessoa é o som do seu próprio nome.
Esquecer e perguntar novamente à pessoa como ela se chama, no meio da conversa, é como passar um atestado de distração e desinteresse. Uma dica para gravar o nome de um conhecido é repeti-lo várias vezes durante o diálogo. Além de facilitar a memorização, esse hábito fará com que o outro se sinta mais reconhecido e apreciado.
2. “Você consegue me arranjar um emprego?”
A regra mais elementar do networking é investir continuamente nas relações profissionais, e não explorá-las pontualmente em troca de um benefício imediato.
Por isso, demonstrar que você só está conversando com aquela pessoa porque ela pode indicá-lo para uma vaga, por exemplo, é um certeiro chute no pé.
3. “Odeio minha empresa / meu chefe/ meus colegas”
Frases do tipo também são um péssimo cartão de visitas em sessões de networking. Quem fala mal do próprio empregador ou equipe soa intolerante e agressivo.
Se a outra pessoa está pensando sobre como seria se vocês trabalhassem juntos, aí se encerram todas as dúvidas: pela acidez das suas críticas, ela entenderá que você não é discreto e ético.
4. “O mercado está cada vez pior”
Por mais que a crise econômica enfrentada pelo país deixe pouco espaço para o entusiasmo, é bom controlar o seu pessimismo em conversas com pares do mercado.
Isso porque pessoas que preenchem encontros profissionais com desabafos e lamentações costumam ficar gravadas na memória alheia com um rótulo negativo.
5. “Você é o máximo”
Ser cordial e cumprimentar o outro pelas suas competências não é proibido, mas é sempre bom moderar o tom e ser sincero.
6. “Eu sou o máximo”
Assim como a bajulação, a vaidade tem efeitos nocivos sobre qualquer relação profissional. Ninguém gosta de pessoas narcisistas: falar apenas sobre si mesmo, descrevendo incessantemente as suas realizações, costuma afastar os outros. É essencial fazer perguntas e demonstrar interesse pela pessoa com quem está conversando.
7. “Podemos voltar a falar de trabalho?”
Graças ao sangue latino, o brasileiro tende a valorizar muito as relações interpessoais, inclusive quando o assunto é trabalho. Assim, o networking só funciona se houver uma conexão informal e subjetiva com o outro.
Por isso, não é recomendável falar apenas sobre temas ligados à carreira e “cortar” as digressões do outro. Contudo, a informalidade não deve tornar o seu discurso vago. Na hora certa será preciso falar com objetividade e clareza sobre as suas intenções profissionais.
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Enquanto escritórios de advocacia apontam a experiência como o critério mais valorizado pelos clientes corporativos na hora de selecionar, contratar e manter a parceria, os departamentos jurídicos indicam que disponibilidade e rápido atendimento podem ser ainda mais importantes. A prévia foi divulgada pelo portal Gestão Jurídica Empresarial. Nas três edições da pesquisa que levantou estes dados (2011, 2014 e 2015) os resultados foram praticamente idênticos. Reputação, soluções criativas e honorários seguem atrás. A pesquisa ‘Critérios Mais Valorizados para Selecionar, Contratar e Manter o Relacionamento com os Escritórios de Advocacia’ foi realizada no final de 2015, com 96 respondentes e terá seu resultado bruto publicado em breve. O resultado geral foi o seguinte: 1. Disponibilidade e rápido atendimento; 2. Experiência na indústria ou ramo de atividade; 3. Reputação; 4. Soluções criativas e inovadoras; 5. Honorários; 6. Formas variadas de cobrança; 7. Aconselhamento de conhecidos; 8. Atuação em vários mercados e áreas do Direito. |
Estamos de volta!
Passadas as festas de fim de ano e o nosso recesso, voltamos ao trabalho hoje, 4 de janeiro.
Entre em contato pelos telefones (51) 3028.4520 para Vendas e (51) 3346.4520 para Suporte Técnico. Nosso expediente é das 9h às 12h e das 13h às 17h30min, de segunda a sexta-feira.
Abaixo, um registro feito pela janela da empresa desta segunda-feira de muito sol e calor aqui em Porto Alegre.
